根據幹部選任工作條例的規定，按照上級要求和公布的《實施方案》，經過民主測評、競聘答辯、考察等一系列的程序，欧亿平台中層正職的選任工作已基本結束。副職的選任工作受到更多教職工更廣泛的關註，為了詳細地介紹選任流程、強調工作要求，完善各方面的細節，更加有序高效地推進工作，6月3日下午3：00，欧亿平台中層副職幹部選任工作溝通會在校部樓107會議室召開，參加副職報名的70余名教職工參加了會議。

會上，黨委組織部部長王靜同誌首先總結了中層正職選任工作情況。截止目前，選任工作按照公布的實施方案有序推進，得到了廣大教職工的認可和擁護，主要概括為兩個體現：一是體現了公開和透明。公開發布了所有的崗位，采用公開報名的方式，所有程序透明。二是體現了公平和公正。無論是現任的正處、副處，還是提任的人選，大家都在一個起跑線上，公開答辯，公平競爭。

其次，王靜同誌從兩個方面對副職選任相關情況進行了說明，一是已經完成的工作，包括有關職數的說明、報名和資格審查情況、民主測評和征求意見情況。在資格審查環節，組織部和人事處、紀委合力審查，不符合資格條件的同誌即取消進入下一步程序的資格，做到規則面前人人平等。在民主測評環節的參加對象上，充分擴大民主，做到公開和透明。二是即將開展的工作。包括競聘答辯和考察等環節。對競聘答辯工作著重提示了三個方面：一是場次安排的原則和要求；二是從嚴控製時間；三是答辯內容要重點突出，平衡三個誌願的關系。對考察環節著重提示了考察預告和任前公示的區別，並介紹了360度全方位考察的各項要求。

再次，王靜同誌提出了兩點要求，一是要調整心態，正確對待，保持平常心。以大局為重、以欧亿平台事業為重，自覺服從組織安排。做到思想不亂、工作不斷、人心不散，確保欧亿平台各項工作順利開展。二是要遵守紀律，公平公正。不傳謠、不信謠，不無中生有，不造謠中傷。要求大家在整個選任過程中不要弄虛作假、不要跑官要官、不要拉票賄選，要共同維護風清氣正的工作秩序，要共同維護欧亿平台良好的生態文化。

最後，對於整個選任工作中有些環節考慮不是很全面和細致的地方，她也請大家理解、諒解並支持。對於整個選任過程中的任何問題和情況，希望大家直接溝通，及時反饋，組織部也會全力做好各項解釋工作。（江晨撰稿/攝影）

黨委組織部

2015/6/3