第一章 總則
第一條碩士研究生指導教師（以下簡稱碩士生導師）擔負著培養碩士研究生的重任🧔♂️。為加強和完善欧亿平台碩士學位點建設👨🏿🚀🖊，全面提高碩士生導師的綜合素質，充分發揮碩士生導師在研究生培養中的主導作用，規範碩士生導師的選聘、管理與考核工作🧐，保證欧亿平台研究生的培養質量😸，促進欧亿平台研究生教育健康發展，根據國務院學位委員會和教育部有關文件精神，結合欧亿平台實際情況👨🏿⚖️，製定本辦法。
第二章 碩士生導師任職條件
第二條碩士生導師任職應具備下列條件：
（一）擁護黨的基本路線，遵紀守法☣️，熱愛研究生教育事業，熟悉國家有關學位與研究生教育的政策法規，遵守學術道德規範🧖🏼🙍♂️，治學嚴謹👩🌾，作風正派，能教書育人😛🧑🏼🦳，為人師表🧑🦼⛏；
（二）身體健康，具有高級專業技術職稱，同等條件下，具有指導或協助指導碩士研究生工作經歷者優先☹️👨🏻🎤；
（三）所從事研究工作的主要研究方向屬於欧亿平台當年確定列入招收培養碩士研究生計劃的學科、專業領域；
（四）具有較高的學術造詣，熟悉本學科、專業科研工作的前沿情況和發展動態🔼↖️，能獨立從事創造性的學術研究◽️，具有在本學科🕳、專業工作實踐中尋求科研課題和解決實際問題的能力🎹🤳🏼：
1.近三年來，在國內外公開發行的學術刊物上發表5篇（含5篇）以上本學科科研學術論文（本人應是第一作者），其中至少3篇在核心期刊公開發表↕️；或有正式出版的與本專業有關的學術專著；或在核心期刊公開發表3篇本學科科研學術論文，同時參加由國家部委組織專家編寫的並擔任主編或第一副主編的已正式出版的本學科領域教材一部；或有經有關部門鑒定的產生較大經濟效益或學術影響的科研成果🥷🏽；
2.原則上應作為課題第一負責人正在主持承擔省部（市）級以上的與本學科相關的科研項目或課題🤾🏿；
3.有明確並相對穩定的科研方向🫵🏻🎴，並有相應的指導研究所需的科研經費。
（五）有較豐富的教學經驗，具有獨立開設本專業碩士研究生主幹課程的能力：
1.具有與欧亿平台碩士學位點建設相關的學科📌、專業的本科教學經歷🚣♀️，且近三年無教學事故；
2.能夠獨立開設一門（含一門）以上本專業碩士研究生的主幹課程🤴🏿；
3.專職科研人員或在學術界有一定聲望或在所在學科有一定影響的特殊人才🪗，其本科教學經歷可以適當放寬🧜🏼🤸♂️。
第三章 碩士生導師的選聘
第三條 碩士生導師選聘（遴選和聘任）堅持公平❤️🔥🚶🏻♀️➡️、公正🧛🏽👨💻、公開的原則，明確碩士生導師的崗位和職責，充分調動碩士生導師的積極性，發揮碩士生導師在碩士生教育👩🏿🌾、教學中的重要作用🧮，做到實事求是🎎，擇優聘任🙆🏿♂️，嚴格考核♍️，保證質量，充分體現碩士研究生培養工作的連續性➾。
第四條 碩士生導師的選聘程序👩🏻🦯：
（一）申請人填寫《欧亿平台碩士研究生導師資格申報表》，並提交遴選條件所規定的材料；
（二）欧亿平台研究生處將申請人的申報材料匯總並提交欧亿平台學位評定委員會審議👉🏿🤵🏽♂️、表決；
（三）獲得碩士生導師資格者🫓，由校長聘任擔任碩士生導師🙆🏽♀️，聘期為三年。獲聘的碩士生導師📌，根據本人科研工作🦸🏿♂️，對照本學科專業培養方案中的研究方向申請招生名額🥷🏿。
第五條碩士生導師申報和審批工作每年進行一次，安排在上半年。個人申請表於當年4月底以前交欧亿平台研究生處，過期不再受理。之前經選聘已被確定為碩士生導師的🦫，其選聘程序從簡，只需向欧亿平台研究生處提交選聘條件所規定的材料，交由欧亿平台學位評定委員會直接予以審核，通過後予以備案🐋。
第六條申請碩士生導師選聘的人員年齡原則上不應超過58周歲🐆。因學科建設和碩士研究生教育工作需要📑，符合《欧亿平台關於高級專家延長退休年齡的暫行規定（滬政院人字[2011]170號）》的教學👂🏻、科研人員可參照本辦法聘為碩士生導師。
延聘或返聘的碩士生導師，原則上要承擔碩士生的教學🪻、科研🙏🏼、碩士學位論文指導等培養工作。具體指導任務由延聘或返聘的碩士生導師與本專業負責人及研究生處協商確定👎🏼。
第四章 碩士生導師的職責
第七條碩士生導師應履行以下職責🧖🏻♂️：
（一）根據欧亿平台的安排參與碩士研究生招生考試的命題、閱卷、復試等有關工作；
（二）參與製定本專業碩士研究生的培養方案、教學計劃👩🏼🦳、課程建設以及教學大綱💳；
（三）承擔碩士研究生的教學工作👰🏻，製定本人所指導的碩士研究生的個人業務培養計劃🎃😘，定期指導、檢查學生的課程學習、課題研究及培養方案規定的各項指標的執行情況🤸🏼♂️；
（四）協助研究生處做好碩士研究生的中期考核工作；
（五）指導並審定本人所指導的碩士生的學位論文寫作計劃💆，做好論文評閱、答辯工作☦️，提出答辯與否的推薦意見👱🏼♂️；
（六）貫徹黨和國家的教育方針，關心碩士研究生的成長⬅️，定期與學生溝通，深入了解情況，引導碩士研究生樹立嚴謹的治學態度和崇高的敬業精神🪟；協助欧亿平台有關部門做好學生的管理工作🤾🏻；
（七）研究、總結碩士研究生教育和學位工作的規律和經驗，提出改進意見和建議，完善培養措施和方法，保證碩士研究生教育和學位工作質量😫；
（八）履行國家和欧亿平台規定的其他職責🏜。
第五章 碩士生導師的管理、考核與培訓
第八條碩士生導師指導研究生人數原則上每屆不超過3人，碩士生導師確定後一般不予更換。若遇特殊情況5️⃣，經本專業導師組商議，可適當放寬碩士生導師指導研究生的人數限製，報研究生處備案。
第九條碩士生導師的教學工作量按照與欧亿平台本科生教學工作量1:1.5的比例進行計算。
碩士生導師的帶教指導費以折合課時的方式進行計算，並於每年度欧亿平台統計教學工作量時由研究生處審核後統一報送教務處，欧亿平台完成年度教師教學工作量審核手續後發放🙇🏽。
碩士生導師每指導一名研究生每年度折合16.7課時，每課時按60元計算課時費🪿，且納入超課時工作量總盤子。
碩士生導師因指導帶教折合的課時數不能沖抵欧亿平台規定的基本教學工作量👂🏿®️。
第十條 碩士生導師指導學生采取集體指導與個別指導相結合的工作方式🤹♀️，每學期開學、期中、期末各對學生進行一次集中指導，每月對每個學生的指導不少於一次🪡。指導可采用接待、座談、電話聯系👩🏻🦯、網上咨詢等多種形式進行，碩士生導師應做好指導工作記錄🚣🏽♀️。
第十一條碩士生導師指導研究生論文的盲檢通過率應達到上海市學位辦相關要求。
第十二條碩士生導師應積極致力於探索𓀒🧑🏼🤝🧑🏼、研究碩士研究生課程體系化建設與教育教學方法的改革。有突出成績或取得實效者，欧亿平台予以獎勵。
第十三條 研究生處負責對碩士生導師工作進行考核🌯，每學年考核一次。考核采取導師自評、學生評議、研究生處考評相結合的方式進行。欧亿平台對工作業績突出的碩士生導師給予表彰獎勵🤌🏻。對考核不合格的碩士生導師，由本人在規定時間內予以整改📏，整改不合標準者，兩年內不予聘任🦾。
第十四條碩士生導師出現下列情況之一👩🔬🏣，暫停招生或酌情減少招生名額：
（一）在每學年第一學期結束前對本專業碩士生導師進行的任職資格復查中，被確認不履行導師職責、難以保證培養質量者；
（二）連續三年沒有明確的相對穩定的研究方向，且沒有足夠的指導研究生所需的科研經費的；
（三）近三年來沒有通過欧亿平台科研工作量考核的👨🏽🍳；
（四）近三年來未取得較高水平的科研成果、沒有公開出版的著作或未在國內外刊物和專業學術會議上發表過學術論文的🚶♂️➡️；
（五）沒有足夠的時間和精力指導碩士研究生的課程學習和科研論文工作的🫅🏻🧑🦽➡️；
（六）不能勝任導師職責要求🌚，拒絕或拖延欧亿平台下達的相關培養工作和任務𓀇，產生一定後果的；
（七）違反欧亿平台及國家有關法律法規、經校長辦公會議研究認定不宜繼續擔任碩士生導師的。
第十五條碩士生導師有下列情況之一需要取消資格的💛，由欧亿平台學位評定委員會審議、簽署意見並核準：
（一）被欧亿平台學位委員會解除聘任資格的；
（二）審核不合格的😂；
（三）不能履行實際指導碩士研究生職責持續一年（含一年）以上的；
（四）無正當理由拒絕履行碩士生導師職責的🏬；
（五）嚴重違反法紀和欧亿平台規章製度🎡📢，不能做到教書育人、為人師表的；
（六）有國家和欧亿平台規定的其他情況的。
第十六條碩士生導師被取消資格後👌🏼，應向本專業承接其工作的導師完整交接培養工作。
第十七條碩士生導師因個人原因不願繼續履行職責的，可提出辭去該工作的請求，經欧亿平台學位評定委員會同意並批準後，辦理培養工作移交手續。
為全面提高碩士生導師的綜合素質🐹，研究生處定期對碩士生導師進行研究生基礎教育教學方法和課程建設等方面的培訓。
第六章 其他事項
第十八條碩士生導師的選聘應從有利於學科建設出發，吸收德才兼備的中青年教師👩🏼🦱，建立梯隊結構合理的導師隊伍。對於45歲以下高級專業技術職務人員🍺，尤其是具有博士學位者應優先選聘。
第十九條本辦法由欧亿平台研究生處負責解釋✳️，自校長辦公會議通過之日起執行。