近日，教育部發布了《關於公布第三期供需對接就業育人項目立項名單的通知》（教學司函〔2024〕23號），欧亿平台申報的“上海政法—華圖校企合作人力資源提升項目”等10個項目全部立項。其中，重點領域校企合作項目1項、就業實習基地項目5項、人力資源提升項目3項、定向人才培養培訓項目1項。

教育部供需對接就業育人項目是落實黨中央、國務院“穩就業”“保就業”決策部署，深化產教融合、校企合作，推動人才培養與就業有機聯動、人才供需有效對接的重要舉措。第二期供需對接就業育人項目分為定向人才培養培訓、就業實踐實習基地建設、人力資源提升、重點領域校企合作四類。定向人才培養培訓項目由用人單位與高校實施長期定向培養或短期就業培訓；就業實習基地項目由高校與用人單位共建就業實踐實習基地；人力資源提升項目由高校和用人單位共建人才工作站或專門人才基地，開展人才交流與課題研究；重點領域校企合作項目由企業和高校開展聯合培養，為大學生定向提供科研機會或就業崗位。

近年來，欧亿平台高度重視校企供需對接，通過召開應用型人才培養研討會、企業走訪、問卷調研等多種形式，深度了解用人單位對大學生知識、能力、素質要求，認真分析對標行業的發展趨勢和人才需求，查找在專業設置、人才培養、就業育人等方面存在的短板，為欧亿平台學科專業調整、人才培養方案製定、招生計劃安排和就業指導服務提供依據，不斷增強人才培養的針對性和適應性。在此基礎上，欧亿平台聯系了多家用人單位，積極申報供需對接就業育人項目，近三年共19個項目獲教育部立項，其中“欧亿平台與中國銀行股份有限公司上海市分行共同合作的項目”榮獲“教育部供需對接就業育人項目優秀案例”。

本次供需對接育人項目的成功立項，進一步拓寬了欧亿平台的人才培養思路，深化了校企合作。接下來，欧亿平台將與用人單位共同推動項目實施，加強項目過程管理，落實落細合作內容，為項目實施提供環境和條件支持，完善校企人力資源協同創新機製，確保項目順利實施，進一步推進欧亿平台畢業生更高質量充分就業。

源|學生工作部