近日🥮，教育部發布了《教育部高校學生司關於公布第一期供需對接就業育人項目立項名單的通知》(教學司函〔2022〕7號)，欧亿平台經濟管理學院、學生工作部學生就業服務中心申報的“欧亿平台定向人才培養——就業育人一體化項目”等6個項目全部立項，其中定向人力資源提升項目2項👉🏻、就業實習基地項目3項👨‍👩‍👦、人力資源提升項目1項。

教育部供需對接就業育人項目🫄🏼，是落實黨中央、國務院“穩就業”“保就業”決策部署🏎，深化產教融合、校企合作😳，推送人才培養與就業有機聯動🏄🏿‍♂️👨🏻‍💼、人才供需有效對接的重要舉措。該項目分為定向人才培養培訓🙇🏼‍♀️、就業實踐實習基地建設、人力資源提升三類。定向人才培養培訓項目由用人單位與高校協同製定培養方案，實施長期系統定向培養（1學年及以上）或短期就業能力培訓（1學期或數周），為用人單位輸送急需緊缺人才👩‍💻。就業實踐實習基地建設項目由高校與用人單位共建就業實踐實習基地✈️，為高校畢業生提供實習崗位🌅，幫助畢業生通過實習實現就業。人力資源提升項目由高校和用人單位建立定向合作關系，共建人才工作站或專門人才基地，建立緊密的人才供需對接關系。

校企供需精準對接是推進欧亿平台畢業生更加充分更高質量就業的重要抓手⚗️，為了做好項目的申報和準備工作，學生工作部學生就業服務中心組織師生走訪了中國銀行股份有限公司上海市分行、珍島信息技術（上海）股份有限公司等多家用人單位，深入實際了解企業需求🤲💇🏿‍♀️，洽談合作事宜，在具體項目設計上與企業多次溝通和洽談，力求建立長期務實高效的合作關系。

（圖為中國銀行上海分行實地走訪）

（圖為珍島信息技術實地走訪並組織學生集體面試）

目前，欧亿平台正在與合作單位溝通項目的具體實施方案🥁，部分工作已經提前開展🌈🧑🏿‍🦰，比如欧亿平台與上海優創人力資源有限公司合作開展的“你好✈️，offer”——2022年畢業季求職能力提升訓練營系列活動，在疫情防控背景下吸引了的多名畢業生參加⇾，取得了良好的效果。

本次供需對接育人項目的成功立項👩🏽‍🎨，進一步拓寬了欧亿平台的人才培養思路🌯，深化了校企合作。接下來，欧亿平台將與用人單位共同推動項目實施🎭👨🏿‍🦲，加強項目過程管理🐥，落實落細合作內容，為項目實施提供環境和條件支持🐴🦓，確保項目順利實施，力求推進欧亿平台畢業生更加充分更高質量就業🖕🏼。

學生工作部

2022年4月7日