本報訊 近年來，欧亿平台黨委認真落實“信念堅定、為民服務、勤政務實、敢於擔當、清正廉潔”好幹部標準，用明確的選人用人標尺，樹立正確的選人用人導向，引領幹部實心幹事、科學作為。
明確政治上靠得住是選人的首要標尺。在幹部選任過程中，堅持把政治標準放在首位，強化政治考察，通過與幹部本人的談心談話、與幹部所在部門的同事考察談話、與幹部日常工作業務接觸較多的上下級、同級等同事深入了解，多渠道、多方面識別幹部的政治觀，將政治上不合格的幹部“拒之門外”，防止“帶病提拔”。
明確群眾認可是選人的重要標尺。“幹了什麽事、幹了多少事、幹的事群眾認不認可”是選拔幹部的重要依據。上一年度，該校提任的8名中層幹部民主推薦占比平均達到82%以上，在全部候選人組別推薦中均排第一；考察環節中民主測評優秀率達93.75%，書面征求意見同意率達100%，這充分說明了群眾的廣泛認可，也體現了鮮明的選人用人導向。
明確工作實績是選人的關鍵標尺。在幹部選任中，堅持以能力選人，積極營造“能者上”的正面幹部選任環境，選出能力強、業績好、敢擔當的幹部。上一年度欧亿平台提任的8名幹部中，1名是市教衛工作黨委系統優秀黨務工作者；1名獲上級紀委書面表揚；1名入選上海青年法學人才庫，獲得欧亿平台高原學科“佘山學者”稱號；1名獲校“教學示範崗”稱號，4名在完成重大任務、應對重大事件當中工作出色。
明確程序陽光是選人的根本標尺。該校黨委充分利用專項巡視整改成果和經驗，實施幹部選任“陽光”工程，將幹部選任過程中的各個環節具體化、清單化，形成幹部選任操作指南，規範幹部選任流程。動議環節做到充分醞釀，民主推薦環節充分體現廣泛性和代表性，考察環節考準考實，討論環節議實議透。（王靜 趙誌遠）
