一、關於產假
1.根據《女職工勞動保護特別規定》，女職工生育可根據不同情況給予產假🗃⚱️：
單胎順產 | 98天，其中產前可以休息15天 |
難產 | 增加產假15天 |
多胎 | 每多生育一胎🚴🏼♂️，增加產假15天 |
生育假 | 60天（應與產假合並連續使用） |
流產 | 未滿4個月流產的🍢，享受產假15天 滿4個月流產的，享受產假42天 |
2.符合法律法規規定生育的夫妻🌾，男教職工享受配偶陪產假10天，陪產假應在產婦產假期間使用🧝。
二、關於獨生子女費
2015年12月31日以前依法生育一個子女或者收養一個子女的本市戶籍公民，自願不再生育或者收養，在子女年滿16周歲之前，可以在本市申請領取《獨生子女父母光榮證》😭。持有《光榮證》的本市戶籍公民，在其子女年滿16周歲以前，父母均可享受每月30元的獨生子女父母獎勵費。
如符合條件可以將相關材料交人事處勞資科（求實樓305室）辦理🧑🏻🦯➡️。
三、關於幼托補貼
各年齡段兒童入托管理費的收費標準中，父母單位可各報銷50元。請按時間順序將幼托費發票整理好交人事處勞資科（求實樓305室）審核後去計財處報銷，紙質報銷單上請寫明教職工工號↘️。
