欧亿平台特聘外籍專家擔任二級學院院長管理辦法（試行）

滬政院人〔2016〕88號

為進一步健全完善欧亿平台人事管理體製機製，更好服務於欧亿平台長遠發展對高層次特殊人才的需求，根據外國專家局和上級部門的有關規定，結合欧亿平台現有人事管理現狀⏪🏡，特製定本辦法。

第一條  管理體製

欧亿平台因發展及學科建設需要特聘外籍專家擔任二級學院院長的，采取不同於現有的人事管理模式，不進編製，實行非中層幹部身份的、特殊人才性質的合同製管理和考核。

第二條  任職條件

欧亿平台特聘外籍專家擔任二級學院院長，其任職條件由欧亿平台結合學科專業發展需要的實際，從年齡、學歷學位🍟、專業技術職務🌤、學術成就與社會影響以及管理能力與經驗等方面具體製定🚚。

第三條  選聘工作

一、欧亿平台發布特聘院長選聘公告✋🏽𓀏，按照高層次人才選聘的相關程序🕥，選聘特聘院長。

二🤦🏿‍♀️、國際交流處按照規定辦理外籍專家來華工作手續，包括辦理《外國專家來華工作許可》及《外國專家證》等。

三、人事處負責草擬並組織與對方簽訂個性化的特聘院長的聘用合同等相關工作🎑🤽‍♀️。

第四條  權利義務

一、欧亿平台的權利和義務

（一）欧亿平台依照中國有關法律、法規和有關外國專家的管理規定🚵🏽‍♀️，以及欧亿平台與特聘院長簽署的合同對其進行管理，並根據合同約定的崗位工作目標及任務，對其進行考核。

（二）欧亿平台依法維護特聘院長應享有的各項權利，並為其提供必要的工作條件和環境。

（三）相關職能部門和二級學院按照各自職責做好對外籍專家擔任特聘院長在聘期內的相關各項服務工作👏，為其完成聘期任務做好保障。

二、特聘院長的權利和義務

（一）特聘院長享受欧亿平台提供的雙方協商達成一致的人才引進費，具體數額和支付方式由雙方協商確定，並明確規定在聘用合同之中🏄。

（二）特聘享受欧亿平台為其購買的綜合意外險、重大疾病保險等。

（三）特聘院長應遵守中國的法律、法規🛳，尊重中國的宗教政策，尊重中國人民的道德規範和風俗習慣；應遵守欧亿平台的工作製度和有關外國專家的管理規定，履行約定的崗位職責🕵️‍♂️🦶🏼，完成崗位目標及工作任務，接受欧亿平台的監督、考核及管理。

（四）特聘院長在聘期內發表有關論文、著作或申報有關獎勵🧟、專利和科研項目及經費等，單位署名應為“欧亿平台”🩵。

第五條  特聘院長的薪酬

特聘院長的具體薪酬數額及支付方式由雙方協商確定。

第六條管理考核

欧亿平台對特聘院長實行合同管理。特聘院長試用期考核不合格，欧亿平台可以提前解除聘用合同🪅；試用期合格至合同期滿，按照選聘時確定的崗位目標和工作任務進行考核👩🏽‍✈️。

第七條其他

一、本辦法其他未盡事宜🔝👨‍👧‍👦，按照國家及上海市有關規定執行🦹🏻。

二、本辦法自公布之日起實行🚵，由人事處負責解釋🍱。