各二級分工會：
根據市政府辦公廳《上海市人民政府辦公廳轉發市人力資源社會保障局、市財政局關於進一步加強本市機關事業單位工作人員休養工作管理的試行意見》（滬府辦﹝2017﹞53號）精神和《上海市教育工會關於做好2023年暑期教職工休養的通知》要求，校工會結合欧亿平台實際情況，製定了2023年暑期教職工休養方案，主要內容如下：
一、組織領導
欧亿平台於2018年成立“欧亿平台教職工休養工作領導小組”。領導小組的主要職責是學習解讀上級政策文件，製定本單位休養工作的文件及相關規定，對休養經費的使用進行監督，對休養工作提出指導意見和明確工作要求。
在教職工休養工作領導小組的統籌領導下，人事處委托校工會具體組織實施教職工休養工作。
二、休養原則
（一）2023年參加休養的基本條件
因《上海市教育工會關於做好2023年暑期教職工休養的通知》要求：“上一輪次因疫情原因未能參加休養的教職工可以順延一次”。因此2023年休養重點安排符合2019-2022輪次休養條件且未參加休養的在編教職工，以及符合2023—2026輪次休養條件且截至2024年上半年即將退休的教職工。今後不再安排上一輪次的順延人員。
符合2023—2026輪次休養條件的其余教職工在本輪次余下三年安排。
（二）休養經費
從教職工福利費中列支。
（三）休養標準和規定
1.人均休養標準不超過6000元；
2.每次休養只能安排一個居住地點；
3.不允許列支或報銷景區費用；
4.不允許帶家屬或其他人員。
（四）特殊安排
1.符合2019-2022輪次休養條件且未參加休養的已退休教職工，可參加2023年休養。放棄報名者即放棄順延機會；
2.符合2019-2022輪次休養條件且未參加休養的待退休教職工（2023年7月1日至2024年6月30日退休），今年先完成上輪次順延休養，本輪次休養資格延至2024年。
三、休養線路選擇
上海教育工會共推薦線路68條。綜合考慮線路分布、往年選擇、休養標準等因素，校工會從5000元以上線路中遴選了10條線路，作為2023年教職工休養的選項。詳見附件。
組團和發團情況待報名確認後協調相關旅行社落實。如出現因超額、缺額等情況無法成行的，按照已退休和待退休人員優先、工齡長者優先、報名早者優先（以各分工會提交報名表時間為準）的原則進行調整。
四、休養報名要求
（一）各二級分工會做好信息發布、條件復核、報名統計等工作，確保通知到每個符合條件的教職工。
（二）7月4日前，各二級分工會匯總報送休養報名表，校教職工休養工作領導小組將進行審核並予以公示。
校工會
2023年6月29日