各二級分工會：

根據滬府辦[2017]53號文《上海市人民政府辦公廳轉發市人力資源社會保障局、市財政局關於進一步加強本市機關事業單位工作人員療休養管理工作意見的通知》、滬教委人[2018]35號文《上海市教育委員會關於做好事業單位工作人員療休養工作的通知》，為切實依法做好欧亿平台教職工的暑期療休養工作，現就2018年欧亿平台教職工暑期療休養工作通知如下：

一、加強組織領導。根據滬教委人[2018]35號文精神和要求，欧亿平台成立了欧亿平台教職工療休養工作領導小組，主要職責是對上級政策文件進行學習解讀，製定本單位療休養工作的文件及相關規定，對療休養經費的使用進行監督，對療休養承接單位和療休養點進行評估，對療休養工作提出指導意見和明確工作要求。

二、明確實施主體。根據滬教委人[2018]35號文精神和要求，欧亿平台由教職工療休養工作領導小組授權，委托校工會具體開展暑期療休養工作。

三、療休養的原則

1.工作滿五年的本校在編教職工。

2.欧亿平台按照四年一個輪次安排療休養，四年內不重復安排，今年是這個輪次的最後一年，明年療休養記錄全部歸零，教職工不能跨輪次參加療休養。

3.每次療休養時間不超過8天（含往返路程時間）。

4.療休養費用從欧亿平台福利費中列支。

5.每位教職工可免費參加費用不超過5000元的暑期療休養，當費用超過5000元時，超過部分由個人承擔；當費用低於5000元時，以實際費用結算，差額部分不退不累計，也不能用於抵消參觀費用。

6.通知中所指休養費用不包含參觀費用，所有參觀費用需個人自理，所有景區參觀遵循自願原則。

7.欧亿平台按照“組織安排、方案公開；定點管理、休養為主”的原則，做好療休養工作。

（1）欧亿平台對療休養工作統一組織安排，服從教育工會對療休養線路、承擔機構、地點、行程、食宿等方面的安排並從嚴把關；

（2）每個療休養團只能安排在一個居住點，不予變動，以休養為主，可適當安排參觀考察；

8.療休養的資格只能由滿足條件的教職工個人使用，可以放棄，但不得轉讓、贈與。

9.享受暑期療休養的教職工不得攜帶家屬、親戚和朋友等，也不得讓家屬、親戚和朋友自費跟團療休養。

10.參加欧亿平台療休養的教職工必須服從本通知，嚴格遵守線路安排、食宿安排以及療休養須知，不得違反規定。

11.教職工在暑期療休養期間，有問題應向休養團的領隊反應，通過合理的、正規的渠道進行解決。休養團的領隊由工會幹部擔任。

四、療休養線路安排

具體行程日期待定,初步定於7月中下旬發團。

五、療休養報名須知

1.各二級分工會須通知到每個符合條件的教職工，協助做好報名工作。

2.登記的姓名需與本人身份證姓名相符，並打印報名表紙質版上報校工會，同時上交身份證復印件。

3.註意身份證有效期，如超出有效期導致無法成行，責任自負。

4.參加療休養必須帶好身份證原件，復印件無效。

5.參加療休養的教職工必須簽署健康承諾書。

6.請各二級分工會務必在6月12日（周二）下班之前把報名表紙質版交至校工會辦公室。（教工活動中心302室）

7. 教職工療休養工作領導小組將對上報的暑期療休養名單進行審核並予以公示。

附件1：2018年教職工暑期療休養報名表

教職工療休養工作領導小組

2018年5月30日