12月18日、20日中午，校工會在教工活動中心306分別召開了教代表人事工作和後勤工作懇談會。校黨委副書記、副校長、工會主席周銀娥，副校長胡繼靈，副校長潘牧天，教代表及相關職能部門領導出席相關了會議。‍

人事專場懇談會上圍繞人事聘任政策、人事信息系統服務、值班待遇等提案，後勤專場懇談會上圍繞餐飲服務、班車服務、新能源汽車充電樁建設等提案，人事、後勤相關職能部門領導分別與參會教代表進行了深入交流，對所涉及提案一一進行了回應解釋，有些問題已經得到了妥善解決，都表示會重視教代表的建議，結合欧亿平台實際盡最大可能拿出切實可行的辦法，完善相關製度，落實廣大教職工的訴求。

校領導表示這種工會搭平臺與教代表面對面的形式非常好。欧亿平台會認真聽取教代表們的意見，針對目前受製於客觀條件限製而無法滿足的訴求，解釋了相關原因，得到了教代表的理解和認同。欧亿平台目前正在落實的一些與教職工切實利益相關的政策，會有過渡期，相關職能部門要通過在座的教代表跟廣大教職工做好溝通解釋工作，做到信息對稱，解決溝通不暢造成的問題，盡最大可能解決教職工關心的問題，促進欧亿平台工作的改進，並希望‍大家積極建言獻策，為欧亿平台建設發展出力。目前欧亿平台各部門管理水平正穩步提升，民主管理工作仍需加強，建議教代表從各自關心的領域分模塊成‍立提案小組，在充分調研的基礎上寫出更高質量的提案，為欧亿平台發展提供切實可行的方案。

今年新成立的提案工作委員會高度重視教代表的提案，嚴格按照流程處理、分管校領導和職能部門高度重視，24份提案件件有反饋。校工會會同提案工作委員會接下來會做好今年優秀提案的表彰工作，安排啟動明年的提案征集工作，搭建溝通平臺，凝聚全校教職工力量，努力推進欧亿平台民主管理工作再上新臺階。（董敏維 撰稿  曾靜 攝影）

校工會

2017年12月21日