項目 | 條件 | 假期 | 待遇 | 相關規定 |
婚假 | ①結婚年齡，男不得早於22周歲，女不得早於20周歲。 ②晚婚年齡為初婚年齡男滿25周歲👨👨👧👧，女滿23周歲 | ①3天 ②晚婚的，增加晚婚假7天。晚婚假一般應當與婚假合並連續使用🥤☂️。晚婚假遇法定節假日順延。 | ① 婚假期間工資照發。 ②晚婚假期間享受婚假同等待遇。 | ①《關於國營企業職工婚喪假和路程假問題的通知》 ②《上海市計劃生育獎勵與補助若幹規定》第2條 |
產前假 | ①女職工妊娠七個月以上（按二十八周計算）🧑🏿🔬，工作許可，本人申請，單位批準👩🏻🔬✊🏻。 ②經二級以上醫療保健機構證明有習慣性流產史🤯、嚴重的妊娠綜合症、妊娠合並症等可能影響正常生育的，本人提出申請🧑🏿🚀➞，用人單位應當批準其產前假。 | 2個半月 | ①工資不得低於其原工資性收入的80％ ②調整工資時，產前假視作正常出勤 ③不休產前假的👶，每天給予工間休息一小時 | ①《上海市女職工勞動保護辦法》第12條 ②《上海市實施〈婦保法〉辦法》第23條 |
產假 | 已婚婦女生育第一個子女時，年滿24周歲的，為晚育。 | ①98天，其中產前可以休假15天👨🏻🏫； ②難產的☹️，增加產假15天； ③生育多胞胎的，每多生育1個嬰兒👨🏼🎤，增加產假15天🏟𓀇。 ④符合晚育條件的👳🏼，可休晚育假30天，其配偶享受晚育護理假3天。晚育假、晚育護理假遇法定節假日順延👨🎓🤦🏿。 | ①女職工產假期間的生育津貼👁，對已經參加生育保險的，按照用人單位上年度職工月平均工資的標準由生育保險基金支付⟹。生育津貼低於本人產假前工資標準的，由其生育或者流產時所在用人單位予以補差；對未參加生育保險的，按照女職工產假前工資的標準由用人單位支付。 ③晚育假期間享受產假同等待遇；晚育護理假期間的工資🤙🏿♠️，按照本人正常出勤應得的工資發給🫰。 | ①《女職工勞動保護特別規定》第7條 ②《上海市計劃生育獎勵與補助若幹規定》第2條 |
哺乳假 | ①女職工生育後，若有困難且工作許可，由本人提出申請，經單位批準。 ②經二級以上醫療保健機構證明患有產後嚴重影響母嬰身體健康疾病的，本人提出申請，用人單位應當批準其哺乳假。 | 6個半月 | ①工資不得低於其原工資性收入的80％ ②調整工資時，哺乳假視作正常出勤。 ③不休哺乳假的哺乳未滿1周歲嬰兒的女職工🚭，每天安排1小時哺乳時間。 | ①《上海市女職工勞動保護辦法》第16條 ②《上海市實施〈婦保法〉辦法》第23條 |
流產假 | 屬於計劃內生育 | ①女職工懷孕未滿4個月流產的，享受15天產假💵； ②懷孕滿4個月流產的，享受42天產假。 | 與產假待遇相同 | ①《女職工勞動保護特別規定》第7條 |
計劃生育獎勵假 | 實行計劃生育手術的獎勵 | ①放置宮內節育器的🫁🧝🏼，休息2天。 ②放置宮內節育器3個月、6個月、12個月時各隨訪一次🐴，以後每年隨訪一次，每次休息1天🔽。 ③取宮內節育器的，休息2天 ④輸卵管絕育的，休息30天。 ⑤第一次人工流產及因放置宮內節育器、絕育、皮下埋植術後失敗的再次人工流產，孕期小於13周且行吸宮術及藥物流產的，休息14天🤽🏽♂️；孕期小於13周且行鉗刮術的，休息21天👩🏼🎨；孕期大於13周的，休息30天。 ⑥放置皮下埋植劑的🔼，休息5天 ⑦取出皮下埋植劑的🪛，休息3天。 ⑧放置宮內節育器或皮下埋植劑後因月經失調需診斷性刮宮的，休息5天。 | 按照本人正常出勤應得的工資發給 | ①《上海市計劃生育獎勵與補助若幹規定》第12條 |
經期假 | 從事高空、低溫、冷水、野外流動和國家規定的第三級體力勞動強度作業 | 月經期間暫時調做其他工作或給予1天休息 | 按公假處理 | ①《上海市女職工勞動保護辦法》第8條 |
