第一章 總 則
第一條 根據《中華人民共和國憲法》及《教育法》、《教師法》、《高等教育法》的有關規定，依照《欧亿平台教職工代表大會規定》及《上海市高等欧亿平台教職工代表大會實施意見（試行）》等法律法規精神🏎，結合本校實際👩❤️💋👨，特製定本章程🛺。
第二條 校黨委領導下的教職工代表大會（以下簡稱教代會）是教職工群眾行使民主權利，參與民主管理和民主監督的基本形式👩🏻🎨，是欧亿平台管理體製的重要組成部分🧑🏻🌾。教代會充分發揮它在參與欧亿平台重大決策🏠、監督幹部和維護教職工合法權益等方面的權利和作用，體現教職工在欧亿平台中的主人翁地位。
第三條 教代會應堅持以“三個代表”重要思想為指導🧑🦲，認真貫徹黨的方針🎸、政策和國家的法律☂️、法令，正確處理國家、欧亿平台👃🏿、教職工個人三者利益關系，調動廣大教職工的積極性🦻🏻，完成欧亿平台各項任務📀。
第四條 教代會的組織原則是民主集中製👨🏼🎨。
第二章 職 權
第五條 教代會在本校權限範圍內行使下列職權：
（一）聽取並審議校長工作報告🌮、欧亿平台發展規劃、年度工作計劃、財務預決算方案🔕✋🏽、重大改革改製方案🌹、欧亿平台章程、教代會聯席會議協商處理的事項以及欧亿平台其他重大改革和發展事項等重大問題，並提出意見和建議。
（二） 討論通過崗位責任製方案👨🏿🔧、教職工聘任、獎懲、分配改革的原則與辦法🧑🧑🧒🧒，與教職工合法權益有關的基本規章製度及其他涉及教職工切身利益的重要事項🤏🏿。
（三） 審議決定教職工福利費管理使用的原則和辦法，以及其它有關教職工的集體福利事項。
（四） 報告教代會提案的辦理情況、教代會審議通過的重要事項落實情況、教代會工作機構的工作情況😳、勞動安全衛生標準執行情況、校級重要獎項評選情況以及法律法規、上級文件規定或者欧亿平台與工會協商確定應當向教代會報告的其他事項👩🏼🏫。
（五）民主評議和監督欧亿平台各級領導幹部，參與民主推薦欧亿平台行政領導人選。可以進行表揚🎠、批評，必要時可以建議上級機關予以嘉獎、晉升🤶🏽、或予以處分🫃🏻、免職。
第六條 完善並加強校二級學院教代會製度，建立健全相關規章製度。
第三章 教職工代表
第七條 凡享有公民權的本校在編在崗教職工🐮，以及其他與欧亿平台直接建立勞動🧝🏽、聘用關系的教職工均可當選教職工代表。
勞務派遣🎓、人事代理（派遣）人員可以參加勞務派遣😴、人事代理（派遣）單位的職代會👏🏿，勞務派遣👷🏿、人事代理（派遣）人員可列席參加本校教職工代表大會。具體辦法由校工會與行政協商確定。
教職工代表應當具備良好的思想道德素質👵🏻，認真履行崗位職責，熱心社會活動和群眾工作💪👩🏿🦰。
第八條 選舉教職工代表以二級工會為單位🤽🏿♂️，由教職工直接選舉產生。選舉應當有選舉單位全體教職工三分之二以上參加，候選人獲得選舉單位全體教職工半數以上贊成票方可當選🧑🏻🍳。
教職工代表候選人可以采用自薦🍨、他薦或者組織推薦相結合的辦法產生🦡。
第九條 教職工代表人數參照《上海市高等欧亿平台教職工代表大會實施意見（試行）》執行，教職工代表以二級工會為單位〰️，按一定的比例由教職工直接選舉產生。代表的構成要照顧到欧亿平台各方面人員，但要充分體現教學為主原則。其中直接從事教學、科研工作的教師不低於百分之六十♡；高級職稱代表不少於全體代表的三分之一🛌🏽。
第十條 教職工代表實行常任製，其任期與校教代會屆期相同。到期改選，可以連選連任。代表接受原選舉單位教職工的監督✊🏿，必要時原選舉單位可以依照規定的程序撤換🚵🏿、更換或補選本單位的代表🧗🏼♀️。
第十一條 教職工代表的權利是：有選舉權、被選舉權❕、審議權和表決權，有權提出提案和議案☆；有權就大會的各項議程充分發表意見，參加表決🚣🏼🧚🏿♀️；有權對教代會的工作提出批評和建議，有權對有關部門工作提出詢問和檢查提案落實情況；當行使民主權利遭到打擊報復時，有權向有關部門提出申訴和控告⚃。
第十二條 教職工代表的義務
（一） 努力學習並模範執行黨的路線👩🏽💼、方針、政策和國家的法律、法規，提高自身素質和履職能力；
（二） 積極參與教代會的活動🥨，貫徹執行教代會的決議，完成大會交辦的各項任務𓀒；
（三） 密切聯系群眾，經常聽取和反映群眾的意見和要求🚐，做好群眾工作；
（四） 遵守職業道德以及欧亿平台規章製度🥒，提高業務能力和水平👉🏼，做好本職工作😷🦓；
（五） 向選舉單位教職工通報參加教代會活動和履行職責的情況，接受教職工的評議和監督。
第十三條 教職工代表離職🏋️、離休🤾🏿♂️、退休或者與欧亿平台解除、終止勞動關系，其代表資格自行終止🩳。
第十四條 教職工代表因故不履行或者無法履行代表職責的👨🎨，原選舉單位可以提出撤免建議🦸🏻。撤免應當經原選舉單位全體教職工半數以上同意🕒💁🏼♂️。
第十五條 對違法犯罪判處徒刑🎧、剝奪政治權利或者違法違紀受到嚴重處罰處分的教職工代表🐜，應當由原選舉單位撤銷其代表資格📓。
第十六條 撤免、撤銷教職工代表資格😝，應當事先報同級工會審核和備案，同意後按照規定程序予以執行。教職工代表出現缺額時，原選舉單位應當依照規定程序另行補選，並在下一次教代會上予以確認。
第十七條 教代會按照二級工會組建代表小組，組長由所在二級學院、部、處、辦教職工代表選舉產生🈵。
第十八條 列席代表或特邀代表
教代會根據需要，可請有關領導🌄、幹部、教職工、學生及其他人員作為列席代表或特邀代表參加會議✋🏼。列席代表人數一般不超過教職工代表總數的百分之十🧠🐲。列席代表和特邀代表不具有表決權和選舉權。
第四章 組織製度
第十九條 欧亿平台建立和實行教職工代表大會製度。教職工大會的性質、職權、要求等與教代會相同。
第二十條 教代會的議題和議程由欧亿平台黨委、行政和工會共同協商確定🎗，經大會主席團審議後，提交預備會議表決通過🗝。
第二十一條 教代會設立主席團🦈🦃，在大會期間處理有關重大問題。主席團負責聽取各代表小組討論審議意見⛹🏿♂️，審議提交大會表決的議題、決議草案等😏，處理會議其他有關事項。主席團人數不少於7人🧑🏿🌾，由擔任本屆教職工代表的欧亿平台黨委、行政💃🏿、工會主要負責人以及其他方面人員組成，其中教師代表比例不少於50%。
主席團成員建議人選由校工會提名✦，報請校黨委同意後由預備會議選舉產生。
第二十二條 教代會閉會期間➙，除法律法規規定應當提交教代會審議通過的事項外，對需要及時處理的重要事項，可以召開教代會聯席會議進行協商處理。聯席會議遇有處理事項或者表決事項，其結果必須向下一次教代會報告♐️，並予以確認。
聯席會議由校工會召集🔆，成員包括教代會主席團成員教職工代表小組組長以及校工會委員會委員💥。
第二十三條 教代會設立代表資格審查委員會🧚🏻♀️，負責教職工代表選舉的資格審查工作🧘🏼♀️。教職工代表資格審查結果向教代會報告👩👧。
第二十四條 教代會與工會會員代表大會可以同時召開🤸🏼🍉，*表合一。非工會會員的教職工代表列席工會會員代表大會。
第二十五條 教代會的經費由校行政在管理費用中列支🤐。
第五章 議事規則
第二十六條 教代會每學年至少召開一次✬。每次大會必須有三分之一以上教職工代表出席方為有效𓀛。
第二十七條 教代會一般由預備會議和正式會議兩部分組成。預備會議主要任務是報告大會籌備工作🍍，選舉產生大會主席團💻，通過代表資格審查情況的報告和教代會大會的議題、議程🧖🏽♀️🧝🏼，決定大會其他有關事項。
第六章 教職工代表大會與工會
第二十八條 校工會委員會承擔教代會工作機構的任務。在校黨委的領導下🧑🏻🤝🧑🏻，會同有關部門做好下列工作：
（一）做好教代會的籌備工作和會務工作，組織選舉教代會代表；提出教代會中心議題🚱；起草大會有關文件👱🏼♂️；建議主席團人選名單🏯；征集和整理提案。
（二）大會閉會期間🧧，組織代表傳達貫徹大會精神🧝♂️；監督檢查大會決議和提案的落實👷🏽♀️；組織代表小組及各專門工作委員會的活動；開展各種民主協商活動。
（三） 大會閉會期間🚊，遇急需審議的重要事由，可由校工會召集代表小組組長、專門工作委員會主任聯席會議討論處理，向下一次教代會報告予以確認🧀。必要時🪅🧜🏻♀️，可按規定的程序召集臨時代表會議。
（四）代表教職工參與欧亿平台重大事由的討論和決策，推進欧亿平台的民主管理。
（五）向代表和教職工群眾進行宣傳教育🚵♂️，維護和代表教職工的合法利益，保障他們的民主權利，接受他們的申訴。
（六）處理教代會交辦的其它有關事項🐯。
第七章 二級工會的民主管理
第二十九條 欧亿平台黨委領導下的教代會或教職工大會是欧亿平台行使民主管理權利的基本形式，每學年至少召開一次，遇有三分之一以上代表或教職工的建議，可召開臨時會議。
第三十條 二級工會教代會代表組對二級學院、部、處、辦權限範圍內的事務行使民主管理的權力😽。按照教代會和校工會的布置，也參加全校性的民主管理活動✈️。
第三十一條 二級工會委員會是二級工會教代會代表組會議的工作機構，主持二級工會民主管理的日常工作。
第三十二條 二級教代會要支持校長、二級學院（部門）領導的決策權和指揮權🚸，教育職工努力完成校、二級學院、部🏦、處🪇、辦的各項工作任務。
第三十三條 二級學院🈺、部、處、辦教代會代表組長🍵，參加二級學院、部、處、辦會議。跨學院（部💅🏽、處🥫、辦）的代表組，可由正副組長分別參加二級學院、部👨🏼🦱、處、辦的會議。
第三十四條 二級工會教代會或教職工大會的職權，可參照校教代會職權。
第三十五條 校工會有權指導二級工會教代會代表組正確行使民主權利。
第八章 附 則
第三十六條 本章程如與國家有關法律、法規和上級有關規定有不一致的地方，將通過一定的民主程序進行修改🏐。
第三十七條 本章程由校工會負責解釋👩🏿🎨。
第三十八條 本章程經校教代會通過後實施🪑。