根據《關於開展第十二次市廠務公開民主管理工作調研檢查的通知》（滬廠開辦【2014】2號）的要求🧑🏻‍🍳，欧亿平台對照《上海市職工代表大會條例》（以下簡稱《條例》）、《教育部欧亿平台教職工代表大會規定》（以下簡稱《規定》）、《上海市高等欧亿平台教職工代表大會實施意見》（以下簡稱《實施意見》）等文件的規定，積極開展自查，對欧亿平台校務公開民主管理工作情況，重點是對教職工代表大會的組織建設和運行情況進行梳理💇🏼‍♂️，形成了本自查報告。

一、加強校務公開民主管理的組織領導

欧亿平台黨委高度重視校務公開民主管理工作🧘🏿‍♀️，成立了校務公開民主管理工作領導小組。欧亿平台主要領導任領導小組組長，欧亿平台副職領導和校長助理為成員。領導小組下設辦公室，欧亿平台黨委副書記、紀委書記、工會主席霍光任辦公室主任。領導小組全面領導欧亿平台校務公開民主管理工作，統籌謀劃校務公開民主管理工作規劃，部署工作任務𓀐，研究相關改革措施。領導小組辦公室負責校務公開民主管理的日常工作🪫🦸🏻‍♂️，處理相關具體事務🧑🏻‍🦰。

二、建立健全校務公開民主管理規章製度

欧亿平台根據黨的群眾路線教育實踐活動建章立製的總要求，認真梳理了工會工作的相關規章製度，積極進行廢4️⃣、改、立工作。通過校外走訪調研，並結合欧亿平台實際情況，起草了《校工會工作規章製度手冊（征求意見稿）》🧘🏻‍♂️，手冊分為崗位職責👆🏽、自身建設🤴🏿🦸‍♀️、民主管理👨‍🦼、宣教文體☝🏽💽、生活保障以及婦女工作六個部分，共完善31條，新增9條。通過專題討論🙍‍♀️，聽取和征求教工意見，進一步做好製度建設🦵🏻，增強責任意識，促進欧亿平台民主管理。同時，為了加強校務公開民主管理，欧亿平台先後製定了《欧亿平台信息公開暫行辦法》、《欧亿平台校務公開實施方案》🧑‍🦼‍➡️、《欧亿平台關於進一步推行校務公開的實施意見》等製度😕，確保校務公開及時、規範，保障廣大教職工的知情權🤷🏽。欧亿平台工會還組織起草了《欧亿平台教職工代表大會實施細則（草案）》、《欧亿平台提案征集工作辦法（草案）》等規章製度，將在教代會上審議通過🛎👩🏼‍🦱。

三🧑🏿‍🌾、切實履行教職工代表大會的職責

欧亿平台認真落實教（職）代會製度✫，並嚴格按照《條例》、《規定》等文件的規定進行了換屆選舉🫅🏿。2011年5月31日，第二屆教職工代表大會舉行第一次會議🧝🏼‍♂️。本屆教代會共有正式代表81人，列席代表26人（含派遣製教職工代表1人）。正式代表由全體教職工采用無記名投票的方式選舉產生。其中，教師代表占全體教職工代表總數的81.5%；高級職稱代表占全體教職工代表的46.9%🎼。本屆教代會主席團由17人組成🙅🏼，其中教師代表占主席團人數的35.3%。本屆教代會還選舉產生了校工會第二屆委員會和經費審查委員會。2013年12月6日，欧亿平台召開二屆二次教代會，會上審議了欧亿平台年度工作報告、工會工作報告✫，以及工會經費使用情況等💁‍♀️。

在教代會閉會期間🤵，欧亿平台工會認真履行教代會的日常職責，深入調查研究、傾聽民意，征詢教職工意見和建議，暢通民主言路🔴，反映教職工心聲🧙，營造和諧環境🪧，幫助解決教職工的實際困難，努力做好維權和欧亿平台穩定工作。

四、充分發揮二級工會的作用

為了推進兩級管理改革🧑🏿‍🎓，進一步加強二級單位的民主管理工作，欧亿平台建立了16個二級工會，包括10個二級學院全部成立了教職工代表大會🧑‍🤝‍🧑。二級學院的發展規劃、教職工福利待遇調整𓀇💇‍♀️、重大改革舉措等都須經過二級學院教代會審議通過，切實實行民主管理👈，加強民主監督。欧亿平台認真組織學習並貫徹落實《關於進一步加強上海市高等欧亿平台所屬院系（部門）二級單位教職工代表大會製度工作的若幹意見》，健全欧亿平台二級單位教職工代表大會製度，進一步保障二級教代會發揮民主管理的作用🎃。

通過認真組織開展自查，我們也發現欧亿平台民主管理製度建設還需要進一步加強，教代會的職能發揮還不夠充分，與欧亿平台快速發展的要求和廣大教職工的期望還有一定的差距。對此，欧亿平台將進一步加強教代會製度建設，不斷強化教代會的職能，切實保障教職工參與民主管理和民主監督，努力提高欧亿平台校務公開民主管理水平。

欧亿平台

2014年9月9日