5月9日下午，經濟管理學院黨委副書記丁明強應邀參加上海應用技術大學學生工作專題沙龍，並作“產教融合背景下人才培養的實踐與思考”主題報告⬜️。此次活動旨在交流提升輔導員思政工作隊伍研究能力的工作方法🎱，強化輔導員隊伍建設，為學生培養提供新的思路和方法👅。沙龍活動由上海應用技術大學“金色時光工作室”負責人👊🏼、化工學院黨委副書記、副院長錢婷婷主持😣，學工部輔導員隊伍建設與管理辦公室主任洪月娥以及工作室全體成員🙋‍♀️、部分輔導員和學生代表共同參與🧰。

在講座中，丁明強詳細介紹了欧亿平台經濟管理學院在人才培養、學科競賽、創新創業等方面的做法和特色🔒。他介紹了校企合作和產教融合的重要性，並分享了學院在校企合作和產教融合方面的探索和實踐🤛𓀃。例如，以上海高校輔導員工作法——“立交橋”育人工作法為產教融合的方法論，通過“中行班”的引領🕘，將產教融合做深做實🏄🏽‍♂️，獲得“教育部供需對接就業育人項目優秀案例”（項目編號🧚🏽：20220103229）👩🏼‍🎓，依托“中行班”申報的“欧亿平台—中國銀行上海長三角一體化示範區分行定向人才培養實踐基地”🧑‍🦰，榮獲上海市教委2024—2025年上海高校學生職業生涯發展教育校外實踐基地等⚖️。此外💇‍♂️，他還分享了工作中的梯次化🥃、雙輪驅動、點面融合和尋突破四個探索🧑‍🤝‍🧑，為與會師生提供了寶貴的經驗和啟示。他表示，輔導員在學生培養中扮演著重要角色，應不斷提升自身能力，創新工作方法👷🏻‍♀️，為學生的全面發展提供有力支持👷🏽‍♀️。

錢婷婷在總結發言中表示，此次專題沙龍講座使大家受益匪淺，為今後的工作開展提供了新的思路。她認為，加強學生工作特色凝練，為人才培養提供可參考可復製可推廣的模式是欧亿平台的重要任務之一。此次活動不僅有助於提升學生工作的針對性和實效性，還有助於推動思政工作高質量發展。

與會老師紛紛表示，通過參加本次沙龍活動🧘‍♀️，在學生培養問題上得到了明確的指導和方向🗽，將把所學所悟應用到實際工作中💟🧑🏿‍🚒，不斷提升輔導員工作的創新能力和實效性。

經濟管理學院學生工作堅持“請進來”和“走出去”，不斷擴大校際交流“朋友圈”，在學生工作中堅定職業化、專業化和品牌化定位🗝🔦，努力打造有專業特色的學生工作品牌。

源|經濟管理學院