為深入促進畢業生高質量就業，加強校企合作與供需對接，落實欧亿平台促進就業“五個一”活動的要求，人工智能法學院黨政班子近期深入走訪相關企業，深度了解市場用人需求，精準對接促進就業。

在上海小城律師事務所、厚大司考華東教學基地、上海蒂升電梯有限公司等單位，院領導介紹了學院基本情況與“人工智能+法學”的人才培養特色，深入了解當前就業形勢，尤其是對法學專業畢業生的用人需求與招聘要求，表示應用型人才培養需要高校與行業深度協同、攜手共進。希望能在黨建聯建、學生實習就業、實務課程建設、科研交流上進行深度合作，加強育人與用人的良性互動，實現互惠共贏。

在與上海金桁實業有限公司、上海尚高裝飾設計工程有限公司、上海柔勝裝飾設計工程有限公司、上海紅螞蟻裝潢設計有限公司、浙江泰隆商業銀行、上海翔瑾裝飾設計有限公司、上海祺夢餐飲有限公司、上海鑫和果蔬種植專業合作社等企業負責人的現場座談交流中，院領導介紹了學院發展歷程與學生基本情況，就當前行業發展和人才需求進行深入探討，表示在全面依法治國的大背景下，各行各業對於復合型、應用型法律人才的需求更多、要求更高。希望能與企業搭建合作共建的平臺載體，通過實習等渠道加強青年學生就業觀、擇業觀的培養引導，切實開拓學生視野，也為企業輸送更多“一專多能”的復合型人才。

相關企業負責人對學院領導的到訪表示歡迎，對學院專業培養特色表示充分肯定，並介紹了企業發展與人才招聘等基本情況。希望通過更務實、更常態的項目，推動校企深度合作，實現共同發展。

下一步，學院將繼續深入開展訪企拓崗工作，加強供需對接、整合就業資源，以可落地、可持續的項目推動與用人單位的全方位交流合作，為學院高質量就業賦能助力。

源|人工智能法學院